Comment se dégager du temps avec EMPAD ?
…en délégant les tâches hebdomadaires et récurrentes :
- nettoyer tous les sols, du carrelage au parquet ;
- entretenir la cuisine et les électroménagers ;
- remplir et vider le lave-vaisselle ;
- dépoussiérer les meubles et objets de décoration ;
- nettoyer les sanitaires ;
- entretenir chaque semaine la salle de bain, la paroi de douche, la baignoire et les éviers ;
- ranger la chambre des enfants.
Ces tâches peuvent être réalisées par rotation, ou bien par exemple pendant vos périodes de congés.
…en délégant les tâches spécifiques :
- nettoyer les vitres ;
- arroser et dépoussiérer les plantes ;
- lessiver les portes et les huisseries ;
- nettoyer la vitre du poêle ou l’insert de cheminée ;
- entretenir la terrasse et le mobilier extérieur.
Savez-vous que nous pouvons vous libérer encore un peu plus de temps !
Demandez-nous de :
- récupérer les courses hebdomadaires au drive ;
- préparer le mobilier extérieur pour le premier barbecue de la saison ;
- balayer et nettoyer la terrasseVous savez désormais comment VRAIMENT profiter de votre temps libre, alors à vous de jouer !
Comment ça marche ?
Vous prenez rendez-vous avec votre interlocuteur EMPAD.
Lors de cet entretien à domicile, vous lui précisez vos attentes, vos besoins et lui présentez votre logement. Besoin régulier ou occasionnel, un devis sur-mesure vous est alors établi.
Une fois le contrat signé, votre responsable d’agence sélectionne l’intervenant(e) le plus adapté à votre besoin et le sensibilise à vos attentes.
L’intervenant (e) vient chez vous effectuer ses prestations.
Toutes les démarches administratives (contrat de travail, salaire, paiement des charges, etc…) sont prises en charge par EMPAD.
Nos tarifs ménage-repassage
A partir de 24,00€ TTC (21,82€ HT). Après crédit d’impôt 12,00€ TTC (10,91€ HT)
EMPAD est un prestataire de services déclaré auprès de la Préfecture du Rhône. Vous bénéficiez d’un avantage fiscal de 50% sur les sommes dépensées pour des prestations relevant de l’article D.7231-1 du code du travail. (Selon conditions de l’article 199 du CGI).